Analista de Compras Internacionais Júnior - Mart
Descrição da vaga
Nós acreditamos que cada talento faz parte de uma construção coletiva. No Grupo Moas, buscamos pessoas que compartilhem dos nossos valores e estejam dispostas a criar conexões que transformam vidas.
Como Analista de Compras Internacionais Júnior você terá um papel essencial na conexão com fornecedores globais, garantindo a eficiência das operações de importação desde a negociação até a chegada dos produtos. A posição é estratégica, impulsionando a inovação do portfólio, agilidade nos processos e fortalecendo parcerias internacionais.
Responsabilidades e atribuições
Realizar contato com fornecedores internacionais para acompanhamento de pedidos e alinhamentos operacionais;
Emitir solicitações de compra, pedidos de compra (PO) e solicitações de pagamento;
Acompanhar o status das inspeções de qualidade na origem e apoiar no controle das devolutivas;
Emitir etiquetas e embalagens de novos produtos e recompras, garantindo o cumprimento dos padrões definidos;
Apoiar o cadastro de produtos, fornecendo informações e documentações necessárias;
Acompanhar o cronograma de produção e o envio de amostras para eventos e lançamentos;
Solicitar e acompanhar amostras de produtos, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos;
Manter interface com as áreas de Produtos, Importação, Comercial e demais áreas envolvidas no processo;
Atualizar controles, relatórios e indicadores da área de Compras Internacionais.
Requisitos e qualificações
Graduação completa em Comércio Exterior, Relações Internacionais, Cadeia de Suprimentos / Supply Chain ou áreas correlatas;
Conhecimento em Excel Intermediário;
Inglês Avançado.
Informações adicionais
Local de trabalho: Barra Funda.
Jornada: Segunda a sexta | 100 % presencial, horário flexível - CLT.
Faixa Salarial: De R$ 3.600,00 à R$ 4.450,00, conforme perfil e experiência profissional.
Benefícios:
Para seu Desenvolvimento e Crescimento
Unimoas: Oferecemos incentivo à Graduação, Pós-Graduação e cursos de curta duração, com subsídio de 30% a 70%, mediante aprovação.
Para da sua Saúde
Seguro de Vida 100% custeado pela empresa;
Assistência Médica (disponível após experiência);
· 100% para o colaborador
· 90% para dependentes
· 50% para cônjuge
Assistência Odontológica (disponível após o período de experiência), custeada integralmente pelo colaborador;
TotalPass: pode incluir até 3 dependentes com pagamento facilitado via app e o seu desconto será feito direto em folha.
Para o seu dia a dia
Vale-Transporte ou Auxílio Combustível;
Cesta Básica ou Vale-Alimentação;
Vale-Refeição;
Cartão Farmácia com desconto em folha;
Café da manhã fornecido diariamente;
Descontos na aquisição de produtos das marcas do grupo.
Reconhecimento pelo seu desempenho
PPR – Programa de Participação nos Resultados: Bonificação conforme metas e resultados da empresa.
Parcerias e Convênios
Máquinas “Pegue e Pague” disponíveis no local com opções práticas de snacks para o seu dia a dia;
Parcerias com parques de diversão e aquáticos, com desconto em folha para compra de ingressos, incluindo opções como Parque da Mônica, Hopi Hari e Wet’n Wild, para você aproveitar momentos de lazer com a família.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Etapa de Teste
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Entrevista Diretoria
- Etapa 7: Confirmação de dados cadastrais
- Etapa 8: Contratação