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Analista Administração de Pessoal Sr

Descrição da vaga

Atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Administração de Pessoal, garantindo a precisão das informações, a conformidade trabalhista e a eficiência das rotinas.

Responsabilidades e atribuições

  • Tenha sólida experiência em rotinas de Departamento Pessoal, com autonomia na condução dos processos;
  • Possua conhecimento consistente da legislação trabalhista e previdenciária;
  • Apresente perfil analítico, organização e atenção aos detalhes;
  • Tenha capacidade para identificar inconsistências, investigar causas e propor soluções;
  • Demonstre responsabilidade com prazos, confidencialidade e qualidade das informações;
  • Tenha boa comunicação e facilidade para orientar colaboradores e gestores;
  • Possua iniciativa e interesse em aprimorar processos e controles internos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida em Departamento Pessoal;
  • Domínio das rotinas de folha de pagamento, encargos, férias, admissões, rescisões e controle de jornada pelo sistema Protheus.

Informações adicionais

Benefícios compatíveis com o mercado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Confirmação de dados cadastrais
  5. Etapa 5: Entrevista com gestor
  6. Etapa 6: Contratação