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Candidaturas encerradas

Analista de Compras Internacionais Júnior

Descrição da vaga

Nós acreditamos que cada talento faz parte de uma construção coletiva. No Grupo Moas, buscamos pessoas que compartilhem dos nossos valores e estejam dispostas a criar conexões que transformam vidas.

Como Analista de Compras Internacionais Júnior você terá um papel essencial na conexão com fornecedores globais, garantindo a eficiência das operações de importação desde a negociação até a chegada dos produtos. A posição é estratégica, impulsionando a inovação do portfólio, agilidade nos processos e fortalecendo parcerias internacionais. 

Responsabilidades e atribuições

Realizar contato com fornecedores internacionais para acompanhamento de pedidos e alinhamentos operacionais;

Emitir solicitações de compra, pedidos de compra (PO) e solicitações de pagamento;

Acompanhar o status das inspeções de qualidade na origem e apoiar no controle das devolutivas;

Emitir etiquetas e embalagens de novos produtos e recompras, garantindo o cumprimento dos padrões definidos;

Apoiar o cadastro de produtos, fornecendo informações e documentações necessárias;

Acompanhar o cronograma de produção e o envio de amostras para eventos e lançamentos;

Solicitar e acompanhar amostras de produtos, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos;

Manter interface com as áreas de Produtos, Importação, Comercial e demais áreas envolvidas no processo;

Atualizar controles, relatórios e indicadores da área de Compras Internacionais.

Requisitos e qualificações

Graduação completa em Comércio Exterior, Relações Internacionais, Cadeia de Suprimentos / Supply Chain ou áreas correlatas;

Conhecimento em Excel Intermediário;

Inglês Avançado.

Informações adicionais

Local de trabalho: Barra Funda.

Jornada: Segunda a sexta | 100 % presencial, horário flexível - CLT.

Faixa Salarial: De R$ 3.600,00 à R$ 4.450,00, conforme perfil e experiência profissional.


Benefícios: 

Para seu Desenvolvimento e Crescimento

Unimoas: Oferecemos incentivo à Graduação, Pós-Graduação e cursos de curta duração, com subsídio de 30% a 70%, mediante aprovação.


Para da sua Saúde

Seguro de Vida 100% custeado pela empresa;

Assistência Médica (disponível após experiência);

· 100% para o colaborador

·  90% para dependentes

·  50% para cônjuge

Assistência Odontológica (disponível após o período de experiência), custeada integralmente pelo colaborador;

TotalPass: pode incluir até 3 dependentes com pagamento facilitado via app e o seu desconto será feito direto em folha.


Para o seu dia a dia

Vale-Transporte ou Auxílio Combustível;

Cesta Básica ou Vale-Alimentação;

Vale-Refeição;

Cartão Farmácia com desconto em folha;

Café da manhã fornecido diariamente;

Descontos na aquisição de produtos das marcas do grupo.


Reconhecimento pelo seu desempenho

PPR – Programa de Participação nos Resultados: Bonificação conforme metas e resultados da empresa.


Parcerias e Convênios

Máquinas “Pegue e Pague” disponíveis no local com opções práticas de snacks para o seu dia a dia;

Parcerias com parques de diversão e aquáticos, com desconto em folha para compra de ingressos, incluindo opções como Parque da Mônica, Hopi Hari e Wet’n Wild, para você aproveitar momentos de lazer com a família.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Etapa de Teste
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Entrevista Diretoria
  7. Etapa 7: Confirmação de dados cadastrais
  8. Etapa 8: Contratação